Emploi : place aux plus de 55 ans !!!

Je lisais ce matin dans mon journal un article dont je rappelle le titre " Emploi : place aux plus de 55 ans"

Mais de qui se moque t'on ?
Si la France enregistre le taux d'emploi le plus faible de l'Europe, c'est parce que les entreprises ont organisé les départs des salariés de cette tranche d'âge et qu'elles ne veulent pas en recruter !

Je connais bien cette situation, puisque que j'en ai "bénéficié" en 2003. En effet, mon employeur de l'époque (le Crédit Agricole de Lorraine), m'a démandé de "bien vouloir" démissionner (je venais d'avoir 55 ans). Le contrat était alors le suivant : je n'étais plus autorisé à travailler et en contrepartie, mon employeur me versait jusqu'à mes 60 ans (âge de la retraite) une indemnité mensuelle d'environ 55% de mes revenus antérieurs.

Qu'est-ce que cela a changé pour moi ?
J'ai retrouvé la liberté de mon temps, ce qui m'a permis 10 mois plus tard de préparer une campagne pour les élections cantonales sur Bar-le-Duc nord, d'être élu au Conseil général. puis une campagne municipale en 2008 qui a vu le retour d'une liste de gauche et de progrès à la Mairie de Bar-le-Duc, de soutenir (avec d'autres) la candidature de Diana André sur le canton de Bar-le-Duc sud et de la voir gagner ce canton qui n'avait jamais auparavant été à gauche !!!

En faisant un raccourci : si j'ai pu être élu, c'est parce que mon employeur m'a demandé de démissionner. Alors (avec le recul) je ne vais bien évidemment pas m'en plaindre personnellement.

Mais combien d'autres qui auront perdu leur travail et une bonne partie de leurs revenus se retrouvent à 55 ans dans l'incapacité de se constituer une retraite méritée et suffisante pour vivre décemment ?

Les pénalités dont le Gouvernement menace les entreprises ne règleront en rien la situation des oubliés de notre société. Ce n'est que de la poudre aux yeux !!!